Zijn je algemene voorwaarden wel van toepassing of niet? De terhandstelling is een punt van aandacht! Voorkom afwijzing van je voorwaarden.
https://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2021/06/algemene-voorwaarden-van-tafel.jpg11111667Marc van Broekhovenhttps://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2020/11/Juridict-Middelburg.pngMarc van Broekhoven2021-06-05 13:35:432021-06-07 09:58:37Algemene voorwaarden niet van toepassing
De ondernemingsraad draagt medeverantwoordelijkheid voor de bescherming van persoonsgegevens en de toepassing van de AVG. Hulp voor de OR.
https://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2021/05/AVG-en-privacyrecht-hulp-voor-de-OR.jpg569858Marc van Broekhovenhttps://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2020/11/Juridict-Middelburg.pngMarc van Broekhoven2021-05-24 16:08:512021-05-24 16:24:21AVG en privacyrecht, hulp voor de OR
Persoonsgegevens pseudonimiseren of anonimiseren onder de AVG? Let op ontwikkelingen zoals de toegankelijkheid tot kwantumcomputers.
https://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2021/05/anonimiseren-of-pseudonimiseren.jpg7471120Marc van Broekhovenhttps://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2020/11/Juridict-Middelburg.pngMarc van Broekhoven2021-05-08 19:21:112021-05-08 21:48:59Pseudonimiseren of anonimiseren?
In het besluit over Wifitracking wordt ingegaan op technieken als het anonimiseren en pseudonimiseren van persoonsgegevens. Is dit toereikend?
https://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2021/05/wifitracking.jpg15201013Marc van Broekhovenhttps://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2020/11/Juridict-Middelburg.pngMarc van Broekhoven2021-05-04 17:02:002021-05-04 12:23:37Wifitracking door gemeente leidt tot boete
De EDPB richtlijnen inzake AVG en social media verduidelijkt de rollen en verantwoordelijkheden tussen providers en doelgroepen.
https://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2021/04/avg-en-social-media.jpg654981Marc van Broekhovenhttps://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2020/11/Juridict-Middelburg.pngMarc van Broekhoven2021-04-27 18:47:002021-04-28 18:52:16Guidelines AVG en social media
Het recht op inzage in persoonsgegevens is één van je privacyrechten. Het inzagerecht is aan regels gebonden.
https://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2021/04/recht-op-inzage.jpg10041504Marc van Broekhovenhttps://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2020/11/Juridict-Middelburg.pngMarc van Broekhoven2021-04-06 06:04:002021-04-06 08:05:46Recht op inzage onder de AVG niet zonder identificatie
Welke elektronische handtekening zet je onder een arbeidsovereenkomst? Dit hangt af van de arbeidsrechtelijke elementen die je opneemt.
https://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2021/03/elektronische-arbeidsovereenkomst.jpg8931337Marc van Broekhovenhttps://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2020/11/Juridict-Middelburg.pngMarc van Broekhoven2021-03-10 07:02:002021-03-17 21:13:35Welke elektronische handtekening zet je onder een arbeidsovereenkomst?
Opslaan van persoonsgegevens in een personeelsadministratie die is uitbesteed. Verwerkingsverantwoordelijke is vrij om verwerkers in te zetten
https://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2021/03/personeeladdministratie-verwerker-AVG.jpg10131520Marc van Broekhovenhttps://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2020/11/Juridict-Middelburg.pngMarc van Broekhoven2021-03-06 18:15:522021-03-17 21:20:00Persoonsgegevens opslaan in een personeelsadministratie. Hoe zit het me de verwerkers?
Een intentieverklaring is niet zonder gevolgen en kan bindend zijn. Er kan al snel een overeenkomst ontstaan. Wat is het nut ervan?
https://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2021/03/intentieverklaring.jpg12441867Marc van Broekhovenhttps://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2020/11/Juridict-Middelburg.pngMarc van Broekhoven2021-03-02 08:25:002021-03-02 08:39:38Is een intentieverklaring bindend?
Open normen in de AVG: adequate beveiliging en passende maatregelen in relatie tot datalekken of aansprakelijkheid. Hoe te handelen?
https://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2021/02/open-normen.jpg10001504Marc van Broekhovenhttps://www.juridict.nl/wp-content/uploads/2020/11/Juridict-Middelburg.pngMarc van Broekhoven2021-02-08 19:44:002021-03-31 07:53:10Open normen in de AVG: adequate beveiliging en passende maatregelen in relatie tot datalekken of aansprakelijkheid.
Algemene voorwaarden niet van toepassing
AVG en privacyrecht, hulp voor de OR
Pseudonimiseren of anonimiseren?
Wifitracking door gemeente leidt tot boete
Guidelines AVG en social media
Recht op inzage onder de AVG niet zonder identificatie
Welke elektronische handtekening zet je onder een arbeidsovereenkomst?
Persoonsgegevens opslaan in een personeelsadministratie. Hoe zit het me de verwerkers?
Is een intentieverklaring bindend?
Open normen in de AVG: adequate beveiliging en passende maatregelen in relatie tot datalekken of aansprakelijkheid.